【工作内容】
1、为了公司长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，通过公司培训培养，为企业未来中高层管理人员的人才储备计划。
2、管培生将通过商务，供应，法务，融资、设计、财务、行政人事、管理相关岗位的实践，了解公司业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”经过各部门考核后定岗发展。
【任职要求】
1、学历要求: 211/985院校，统招本科/硕士。24-26届
2、专业要求：法务岗-法律专业，财务岗-财务专业，设计岗-设计专业，其他岗无要求。
3、核心能力：沟通表达能力，主动学习能力，抗压能力，逻辑思维，创新能力，问题解决能力
4、性格特点：性格外向，自信心强