工作职责:
1、独立完成产品、工艺、技术、设计等标准输出，设计流程标准化建设。并确保全国新开门店的设计交付一致性；
2、门店设计师能力参差不齐，需快速构建赋能体系以支撑订单转化率提升目标，从零搭建覆盖全国的设计师培训认证体系，短期内需完成课件开发、师资培养及考核机制设计；
3、需主导大客户订单的深化设计，协调研发、供应链、安装等多部门资源，确保复杂项目按时交付。
任职资格:
1、业务经验：具有高端定制家具经验3-5年及以上设计、深化、培训经验；
2、负责进行区域赋能、培训，订单转化及消化，承接总部核心指标并有效落地；
2、项目/管理经验：曾操盘过项目/管理全范围，对项目结果负责，对团队人员管理负责；
3、区域经验：要求有区域、实地培训、赋能经验、大单转化、深化能力。