作为本所管理咨询业务的核心成员，您将负责为客户（涵盖国企、民营企业、政府机构等）提供专业的绩效管理体系设计与优化咨询服务。您需要深入客户业务，主导诊断、设计并推动落地科学的绩效评价方案，帮助客户提升战略执行力和运营效率。
【岗位职责】
1、项目交付：作为项目负责人，独立或带领团队完成客户绩效管理咨询项目，包括：需求调研、诊断分析、指标体系设计（如KPI、平衡计分卡）、制度流程构建、报告撰写及成果汇报。
2、业务拓展：积极参与商务拓展，进行客户需求挖掘、方案设计、投标及客户关系维护，承担部分业务增长指标。
3、专业引领：深入研究绩效管理领域的前沿理论与最佳实践，提炼方法论，参与知识库建设与产品化工作。
4、客户管理：作为项目核心接口人，与客户中高层管理者保持密切沟通，管理客户期望，确保项目顺利交付并实现客户价值。
5、团队赋能：指导并培养项目团队成员，提升团队整体咨询能力。
【任职条件】
1、统招本科及以上学历，财务、会计、工商管理、人力资源等相关专业；
2、5年以上管理咨询公司、大型企业战略/绩效部门或会计师事务所咨询部门工作经验，有独立负责绩效管理类咨询项目的成功案例；
3、精通战略解码、平衡计分卡、OKR、KPI等绩效管理工具，具备强大的系统设计能力；
4、出色的客户沟通、演示汇报和项目管理能力，能够承受工作压力并适应外勤项目节奏。
【优选条件】
1、有为国企、政府平台公司提供绩效评价服务经验者优先；
2、持有CPA、CIA、PMP等相关证书者优先；
3、具备优秀的提案和报告撰写能力，有参与项目投标经验者优先。
【我们为您提供】
具备竞争力的“底薪+项目绩效奖金”激励模式。
直面各行业各企业的核心管理问题，快速积累高端咨询项目经验。
清晰的“专家”或“管理”双通道职业发展路径，成为合伙人的宝贵机会。