【岗位职责】
1、体验式培训体系建设：负责体验顾问式课程的开发及教学实施；负责公司拓展项目的开发，适时引进新的项目，满足公司培训需要。
2、人才开发项目管理：负责协助上级组织人才开发培养项目，并开展学员与讲师管理；
项目结束后负责及时开展总结、反思，对课程设计进行优化；
3、拓展培训组织实施：负责拓展训练的组织与实施，维护培训中的课堂纪律；适时观察学员的状态、并加以引导，传播超越、向上、积极的理念和态度；
【岗位要求】
1、学历：本科及以上，人力资源管理专员优先；
2、经验：3年以上人力资源培训或户外拓展培训经验；有驾驭全局的统筹管理能力；有较好的心理素质及处理突发事件的能力；有户外拓展培训授课、组织工作经验；
3、个人特质：善于分析总结，具有较强的逻辑思考能力；较强的自主能力及执行能力，具有解决困难问题的能力，原则性强；具有良好的沟通、协调、计划、统筹能力。