一、战略定位
作为定制家居企业终端赋能的核心角色，销售培训师需通过系统化培训体系构建，推动经销商团队从单一产品销售向全屋空间解决方案的转型，支撑企业大家居战略落地。
二、核心职责
1、培训体系开发与迭代
开发《定制家居产品知识》《全屋设计销售技巧》等核心课程
每季度更新培训内容，融入行业趋势、竞品分析及数字化工具应用
2、培训实施与效果评估
执行新商培训、季度技能强化等线上线下混合式培训
通过销售数据分析、客户满意度调研评估培训效果
3、销售支持工具搭建
建立标准化销售工具包（FABE话术手册、客户异议处理指南等）
萃取销售冠军经验，形成可复制的标杆案例库
三、任职要求
1、硬性条件
3年以上定制家居行业经验，有全国性培训项目操盘经历者优先
2、软性素质
具备极强的逻辑表达能力与舞台感染力
能适应高频出差（年均200天以上）
对家居行业消费升级趋势有敏锐洞察