岗位职责：
1.通过调研、访谈、数据分析等方式，了解现有流程的运作情况，识别瓶颈和低效环节。
2.找出流程中的问题，如资源浪费、时间延迟、重复劳动，通过数据量化流程效率，识别改进机会
3.制定标准化操作流程，确保一致性和可重复性。
任职要求：
1.工科类专业或与企业管理等相关专业:
2.熟练操作办公软件、人事软件;
3.相关工程师证件或荣誉证书