1、实习期待遇：本科生3500-3800元/月（标准7.5小时/天，双休，额外出勤计算加班），综合收入约5000-7000元/月；

2、正式待遇（毕业拿到毕业证后）：7-8.5万元/年

3、健全的薪酬激励机制：公司具备完善的薪酬体系，多种绩效激励机制，能够有效激发员工无限潜质；

4、五险一金：按照国家劳动法规定按时缴纳五险一金；

5、工作时间：每天7.5小时，双休，加班按照劳动法正常支付加班费；

6、节日福利：享受国家法定节假日及带薪年假，“五一”、“国庆”、“春节”均发放节假日礼品；

7、提供食宿：3人/间（内含空调、WiFi、独立洗浴间），实习期住宿免费；餐补5元/人/天。

【完善的培养发展体系】

1、全方位立体式培训体系：公司具有立体式学习生态圈，有内部培训、外派培训、制造体系支持培训、学历提升培训等，帮忙员工达到岗位要求技能的基础上进一步提升技能与能力，为员工的职业发展提供源动力。

2、多渠道发展空间：

①内部竞聘：针对内部空缺岗位，依据公平、公正、公开等原则，优先内部招聘择优选才，本科应届生入职半年即可参加内部竞聘。

②核心人才选拔：根据公司发展需要，每年从内部选拔优质核心人才拥有优先晋升机会。

③技能评定：针对技术、专业性岗位、工程师类岗位，依据技术评价等级考评能力，技能技术支撑晋级定级。