1、具备采购战略规划能力，能制定与公司发展相匹配的采购中长期发展规划；
2、熟悉行业趋势，精通TCO分析，能平衡成本、质量、交付与风险；
3、具有体系化思维，能主导搭建完整的采购管理体系（包括不限于专业体系设计、流程制度、组织设置等）；
4、具备跨部门影响力，擅长团队建设与领导；能推动采购组织从分散到集中管理的组织变革；
5、具备品类管理能力，能开展品类分析，建立差异化采购模式和采购策略；
6、掌握供应商全周期管理工具（供应商分级评估、绩效KPI设计、激励与退出机制）；
7、较强的数字化能力，推动采购数字化转型。
8、具备集团性企业的集中采购工作，有成功的项目案例（采购降本控费、品类优化、管理体系搭建等）。
任职要求：
1、28-38岁为主，男女不限，本科及以上学历，能适应短期出差，有大宗采购项目组织、流程制度管理标准建设等工作经验；（顺丰、阿里、华为、腾讯、IBM等国内实施集中采购的集团性公司优先）
2、负责集团非业务采购战略的制定，采购管理及运营体系的搭建，采购资源整合、采购团队培养。