岗位职责:

作为管培生进行培养， 通过业务岗位轮岗，各版块深入学习了解，训战结合后进行定岗，目标岗位为采购/业务
1、条线培养:根据公司业务模式分类分条线培养;
2、战训结合:从基层业务实战到核心项目开发与管理;
3、精准定岗:业务条线与职业发展序列双选定向;
4、能力升级:各成长阶段全过程跟踪与赋能提升。

1、2026届获得本科/硕士及以上学历，药学类、管理学类专业优先;
2、具备良好的沟通理解和人际连接能力，有丰富的校园社团或社会实践经验;
3、学习能力强，有较强的独立思考能力和逻辑分析能力，富有创新精神;
4、勇于挑战困难、有强烈的成就愿望，有强大的自驱力和抗压能力;
5、认同九州通的企业文化，认可公司核心价值观。