（一）、业务职责：
1. 根据集团组织制定的中药营销计划，制定各项有关营销策略，经批准后组织实施；
2. 完成公司下达的销售额、毛利率、应收款等各项任务指标；
3. 做好客户的各项跟踪服务与信息反馈工作，提高服务质量，改善服务态度；
4. 做好中药销售货款回收，减少和控制坏、死账；
5. 严格把控药品销售中的采购关、质量关，保证良好的库存周转率，减少退货损失；
6. 协调处理好与营销部门、配送部门、中药公司的关系，着力解决中药调拨、紧随西药销售、配送等问题，促进中药销售增长；
7. 协助完成下属分公司中药业务销售指标的分解，积极指导与支持下属分公司中药销售工作。
（二）、管理职责：
1. 组织执行本系统规章制度，协助中药公司优化流程；
2. 督促部门及时完成中药公司的任务，全力支持集团的项目性工作，并力求达到集团考核指标要求；
3. 制定本部门年度、月度工作计划，并负责跟踪落实；
4. 负责本部门员工的绩效管理工作，包括绩效方案的完善和实施、绩效评估、绩效面谈等；
5. 负责部门人员管理及团队建设工作，组织实施本系统人员的选拔、培养、储备与输出等工作；
6. 负责本部门的企业文化建设活动；
7. 负责本部门的管理创新工作；
8. 协调与其他部门的关系，完成上级领导交办的其他任务