工作职责：
（1）制订和落实办公室工作计划，全面负责公司行政、后勤、资产、人事、流程、制度、绩效、培训、文化、安全、投资和物业管理工作；
（2）负责与公司各部门之间的沟通、协调，保证部门工作的顺畅开展，负责或配合公司各项大型活动的组织与策划，并进行监督实施；
（3）负责公司对外接待工作和各类公关活动，与政府部门保持良好关系，负责公司内外宣传工作，提升公司美誉度；
（4）负责部门人事日常管理、考勤管理、培训管理、流程制度管理、绩效管理、管理创新以及企业文化管理等日常管理工作。
（5）负责及时上报各类安全事故，组织安全大检查，排除安全隐患。利用现有政策资源拓展区域内心客户建立合作关系。
岗位要求
1、具备1-2人力资源或者行政团队管理经验；
2、人力资源、工商管理、行政管理专业毕业者优先考虑；
3、具备较强的沟通能力，应急处理能力。