岗位职责：
1、制定部门管理制度、管理标准和操作流程，建立并完善部门管理体系；
2、主持规划、完成销售部年度整体工作；
3、跟踪部门整体销售进度，及时采取各种措施，保证各项指标按计划完成；
4、组织定期拜访重点客户，维护双方良好合作关系；
5、审核授权范围内的客户欠款销售单及信用政策调整申请；
6、控制部门应收账款，督促销售部大区经理催收到期应收账款，防范账款风险；
7、安排定期召开部门工作会议，进行阶段性工作总结和工作部署；
8、审核授权范围内有关费用，如销售折扣、办事处固定费用、配送费用、住宿餐饮费用等；
9、审核确认下游客户年终返利折扣金额。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，药学、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先；
2、5年以上药店、诊所、医院等销售工作经验，3年以上团队管理经验；具有丰富的行业资源；
3、具有亲和力，良好的人际沟通能力，学习能力；
4、高度的工作热情，积极进取，良好的执行力和团队合作精神。