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【日常工作-丰富专业的工作内容构成】

（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。

（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。

（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；

（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。

（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；

（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。

（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。

【任职资格-开放的链家欢迎您】

（1） 18（含）周岁以上，学历要求：依据《链家地产学校档位分类标准》，AB类院校统招本科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；

（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；

（3）有毅力，具备良好的沟通能力；

（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

（5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。

【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】

薪资：

第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人），无责任底薪是6000元；转正后，保障性底薪6000-1000元，提拥30%-75%

第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入

福利：

第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）

第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）

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工作地址：

北京区朝阳区