岗位职责：
1、配合董事长开展银行、供应链核心企业的合作谈判。
2、建立人才甄选标准，优化招聘渠道管理体系，完善人才梯队建设机制。
3、制定并持续优化公司行政管理制度，建立科学的KPI考核体系。
4、商务差旅安排与陪同、突发事项应急处理、保密项目执行。
5、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历（人力资源管理、工商管理相关专业优先）
2、3年以上中高层管理岗位经验
3、擅长制度体系建设与流程优化
4、良好的职业形象与商务礼仪