职责描述：
1、负责全国经销商培训策略梳理，客户分类分级承接市场培训目标
2、搭建总部培训体系，锁定月、季经销商的培训标准及落地推进进度
3、搭建中心培训体系，对新开/已运营区域分别梳理培训方案，建立中心培训赋能机制，按推进节奏落地培训项目
4.牵头开发相关数字化平台，管理项目全周期

任职要求：
1、本科及以上学历
2、2年以上行业内工作经验
3、普通话标准流利，能够熟练使用各类办公软件
4、学习创新：开辟新的学习渠道，获取新信息、新工具、新方法，产生有价值的想法，并使用这些想法来研发企划新的产品或服务的能力。
沟通协调：①能够为了企业利益及用户需求，结合相关信息正确分析情势，对相关人员或组织，进行协调、建议、说服或指导，从而影响他人或团队，达成一致；
②善于倾听，语言准确简洁地表达自己的思想和情感，与他人取得共识
③内部员工之间或与外部合作者之间交换信息、分享思想及感情的过程，并影响和产生实质的行动或结果;从整体利益最大化角度出发，协调处理海尔内、外的人际关系、冲突和矛盾，促成共赢合作