岗位职责：
在合伙人的领导下从事人力资源相关领域的法律业务，涉及劳动法、公司法、证券法等，包括但不限于：
- 为企业客户提供常法类咨询；
- 代理劳动争议以及民商事争议案件；
- 为企业提供薪酬体系搭建、规章制度体系建设、员工激励架构搭建等非诉服务；
- 参与面向客户或社会的培训、讲座等活动。
任职条件：
必备条件：
1. 具有律师执业资格证；
2. 研究生以上学历，条件较优者可放宽至本科；
3. 有3-5年以上相关从业经验，如：律所、法院等；
4. 能适应高的工作质量要求和较高的工作强度，有较强的学习研究能力。