岗位职责：
1) 战略管理，政府关系（GR），决策能力，业务流程管理，激励管理
2) 协助总经理建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
3) 协助总经理开展公司的人才队伍建设，培养公司的高级管理人才，提出直接下属的任命建议；
4) 协助总经理推动公司的组织变革及企业文化建设；
5) 协助总经理推动公司员工队伍建设工作，不断提高员工素质；
6) 协助总经理制定公司总体发展战略和中长期发展规划，整合公司资源，指导公司持续协调发展；
7) 协助总经理子分解、制订公司的年度经营计划、财务预算及考核指标；
8) 协助总经理执行实施年度生产经营计划和经营目标，监督、控制经营计划的实施过程；
9) 协助总经理制订公司财务预算方案及利润分配、使用方案；
10) 完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1) 年龄35-45周岁；本科以上学历，行政管理相关专业，5-7年以上同岗位工作经验。
2) 工作主动性强，有责任心。具有亲和力和抗压能力。
3) 具有较强的统计分析能力、计划组织能力、协调沟通能力。