岗位职责：
1.负责协助建立集团及部门运营发展体系，健全各项管理流程，制度与标准，并组织与实施；
2.根据公司审定的管控模式协助上级领导拟定组织结构及调整。
3.组织实施日常组织绩效考核，协助各部门通过绩效发现问题并改进。
4.负责集团会议管理体系的建立、管理、实施与优化；公司级会议的组织、记录督办 及决议事宜。
5.负责协调各部门之间的工作，负责优化企业内部流程类工作。
6.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.硕士以上学历，25岁至30岁之间;
2.沟通能力及抗压能力强，有上进心。
3.形象好，气质佳。
4.应届毕业生优先。
职位福利：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假