岗位职责
（1）队伍建设：负责业务团队综合事务，对团队主管及营销人员的招聘；
（2）业务绩效：负责制定和落实年度营销计划，制定并分解团队年度/月度保费计划，协助、指导团队达成年度/月度计划；
（3）绩优培养：搭建绩优人员养成体系，负责绩优与潜力绩优人员的筛选与培养；
（4）基础管理：负责团队早夕会的经营和团队日常管理，遵照基本法培养主管管理能力、辅导能力和新人的养成训练等工作；
（5）市场开拓：提升业务平台，提高服务品质，树立良好公司品牌和市场竞争力；
（6）各项对外联系沟通工作及合规经营管控，落实公司各项规章制度。
岗位要求：
（1）统招一本及以上学历；
（2）有五年以上行业经历，具有寿险公司同岗位相关从业经验及一定团队管理经验；
（3）具有良好的个人素养、学习能力、职业操守和敬业精神，认同企业文化。
职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检、降温取暖费等