1.根据营销相关培训课程要求，组织与实施新人训练、岗前训练等；
2.协助建立培训师资团队，搭建人才储备、选拔、培育及荣誉体系等；
3.协助推动和追踪各机构培训相关各项指标达成；
4.依据公司业务节奏追踪各机构培训成效，提升培训效率、优化培训管理水平。
5.具体岗位涉及新人训练岗、培训管理岗、师资管理岗等。
6.专业不限，经济、金融、师范相关专业优先；
7.形象气质佳，良好的沟通能力、较强的服务意识，及良好组织协调能力；
8.对金融保险行业具有较高的热情和兴趣，认同民生保险企业文化。