该岗位如经验丰富可作为是人力资源部下设处室的责任人，岗位名称：人才发展室主任，向人力资源部经理汇报；
主要职责：
1.招聘、薪酬、员工关系、培训等方向，至少熟悉1-2个模块；
2.负责按照总公司相关管理要求，落实各项组织资源管理制度与要求；
3.完成其它上级交办事项。
任职要求:
1.本科（一本）及以上学历优先；
2.年龄35岁及以下优先；
3.中共党员优先考虑；
4.有管理经验优先；
5.有较好的文字写作能力，掌握并熟练使用office办公软件；
正式录用签3年期《劳动合同》，具有民生特色的福利待遇：
1.工资性收入由基本工资、职位津贴、绩效、餐补、季度奖、年终奖等项目构成；
2.足额交纳五险一金，含大额医疗费用补助；
3.劳逸结合的假期体验：双休、年休、12天带薪病假、育儿假、体检假等；
4.丰富多彩的文体活动：六一亲子、三八悦己、传统节日主题活动、踏春\消夏\采秋\赏雪、金融行业青年联谊，还有众多活动平台待你一显身手:网球、乒乓球、作曲/词、舞蹈、朗诵、K歌、扑克牌、象棋、围棋、斗地主、双扣......总有一款适合你；
5.温馨贴心的员工关怀：生日惊喜礼品、年度体检、春节开工利是、司庆费、节假日费、困难救济