（一）应聘要求：
1、本科及以上学历；
2、年龄35岁以下；
3、具有5年及以上相关工作经验；
4、对外勤团队引进有工作经验者优先考虑。
（二）岗位职责：
1、配合分公司的业务方案，组织开展营业区的有效业务推动、督导，确保销售目标达成。
2、根据总分公司要求和市场现状，协助确定年度和阶段性的业务、团队发展的规划和策略；
3、配合收展部门，负责营业区各项续期指标及达成；
4、负责分公司各项战略目标、管理制度、推动等工作的落实；
5、督导营业区阶段性工作落实，宣导总分公司激励方案，建立追踪体系，提升业务人员技能及业绩水平，建立绩优企业文化。
【薪资待遇】
1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；
2、根据工作经验及能力待定；
3、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金；
4、过节费、取暖费、节日实物福利；
5、法定节假日、年休假、旅游、各项培训等具有行业竞争力福利。
6、工作时间：上午9：00-12:00，下午：13：30-18:00 ；周末双休。