岗位职责：
1、协助分公司责任人制定年度工作计划、预算和业务发展目标；
2、按照公司下达任务计划，拟定、分解分公司个险年度预算及计划目标，并组织落实计划达成；
3、按照公司下达人力计划，拟定、分解分公司个险业务员人力方案，并组织落实计划达成；
4、按照总公司MSP计划目标，推动和落地MSP达成和实施；
5、按照总公司产品策略，负责分公司产品管理、产品推动、产品行销支持与行销支持；
6、执行个险渠道相关制度、政策及激励方案，落实个险渠道荣誉体系；
7、收集整理区域市场同业竞争策略与相关市场信息，为总公司相关决策提供支持；
8、根据分公司业务发展需要，及总公司培训体系要求，组织实施个险外勤新人、衔训、转正、晋升、主管培训等；
9、根据总公司授权对师资队伍，含专兼职讲师及组训进行选拔、培训、评聘及或日常管理工作；
10、设计、开发适合分公司需求的相关课程，管理课程资源及档案；
11、管理、控制部门预算；
12、完成公司交办的其他事项。

岗位需求：

2.有责任心，有较强的执行能力及管理能力；

晋升渠道：

公司将优先培养学历优秀、业务能力强的年轻人才。后续时机合适可转任营销部正职或中心支公司总经理。