岗位职责：
1、部门业务实施计划的制定、实施进度及效果的跟踪
2、日不良的确认、联络、分析、推进对策项目的实施
3、现场标准作业、程序遵守的执行情况以及现场5S的日常检查
4、负责高不良、拒收、异常联络、投诉原因分析、对策及跟踪
5、负责生产达成、生产效率的分析及对策及跟踪
6、计划执行度、交付准时率的跟进，及时进行分析并制定相应的对策
7、负责生产现场自主改善和问题点整改的跟踪确认
8、参与重要项目的立项、方案制定，负责项目的推进实施及沟通联络
9、部门重点工作的协助推进，以及上级领导交代的其他工作
任职要求：
1、2年以上汽车行业工作经验优先
2、统招本科以上学历，理工类专业
3、熟练使用office办公软件
4、具有良好的英语听说读写能力，可使用英语工作交流
5、良好的沟通、协调和计划组织能力，较强的逻辑思维
6、乐于接受挑战，工作积极主动
发展计划：
1、培养目标：未来生产部门的管理储备人才
2、提供集团内跨部门、跨业务职能的轮岗机会
3、提供与战略结合的具有挑战性的任务和项目
4、经验丰富的管理层一对一导师培训
5、提供多样化的培训学习机会，包括海外培训
6、试用期及轮岗结束后，结合公司发展需要，确定未来的发展方向