招聘岗位人力资源管理培训生

招聘人数：2 名

岗位职责人力资源管理培训生

1. 协助参与公司人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，通过实际项目积累人力资源管理经验。

2. 参与制定和完善人力资源相关制度与流程，确保其符合公司发展战略及法规要求。

3. 协助进行人才市场调研，分析行业人才动态，为公司人才吸引和保留策略提供数据支持。

4. 负责员工档案管理、考勤统计等基础人事工作，保障人力资源工作的高效运转。

任职要求

1. 学历背景：本科及以上学历。人力资源管理培训生专业不限，有人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景者优先；

2. 行业热情：热爱制药行业，对医药领域的发展有浓厚兴趣，愿意在制药行业长期发展。

3. 能力素质：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作；拥有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和新技能；具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够在复杂环境中分析问题并提出解决方案；熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。

4. 其他条件：有学生干部经历、实习经验或相关项目经验者优先考虑；具有良好的职业道德和职业操守，工作认真负责、细致严谨。