岗位职责:
一、机械电器管理：
1.负责维修人员培训、技能提升；
2.设备技术管理（设备总体状况；检维修质量把控预防性；维护动态评估和优化）；
3.负责电器维修人员培训、技能提升;
4.电器设备的技术管理；
5.负责计量器具校验维护工作；
6.负责对公司厂房、设施设备、能源、公用系统和计量等工作的综合协调管理。
二、工程管理：
1.施工前方案确定，资料图纸优化确认；
2.工程进度管理、工作质量管理、工程成本管理，按计划竣工；
3.施工现场作业安全检查确认及整改；
4.对各施工现场规范性检查及整改；
5.图纸、资料的整理归档。
三、维修与保养管理：
1.每月对检修类别进行分类汇总分析，提高维修工作效率，确保维修质量；
2.负责组织设备事故调查分析，并采取预防、保护措施，防止事故再次发生；
3.负责协调安排维修组对公司厂房、设施设备等进行维护保养工作；
4.负责对年度检修计划进行审核，并监督按照计划实施.
四、设备文件管理：
1.负责牵头制定与修订设备管理文件、设备操作文件以及公用系统操作文件，对文件内容予以严格审核。同时，组织相关人员开展文件培训工作，确保各项工作均依据文件要求有序推进；
2.组织本部门针对公司生产设备开展验证工作，对设备验证方案与验证报告进行审核；
3.确保文档具备完整性、准确性与可追溯性，为设备管理工作提供坚实的数据支撑。
五、安全管理：
1.特殊作业人员安全意识提升，无票不可作业；
2.工具必须安全可用（电动工具必须有合格标志）；
3.安全隐患整改符合要求。
六、团队管理：
1.组建、培训与发展设备管理团队，明确团队成员职责分工；
2.定期评估团队成员工作表现，激励员工提升工作效率与专业技能。
七、成本控制：
1.控制设备采购、维护、维修等费用，优化设备资源配置，降低设备全生命周期成本；
2.分析水电气（汽）能源数据成本数据及费用管控；
3.分析设备成本数据，提出成本改进措施并监督实施。
任职要求:
1.学历专业：机电、机械设计专业本科及以上学历
2.专业知识技能：熟悉制药行业机械、电气工程的基本理论和知识，包括电路分析、机械故障，建设安装等
3.工作经验：10年以上化工或制药行业工作经验，10年以上机械、电气、土建、安装等相关经验，具有工程施工理论知识等；能熟练使用AutoCAD软件，5年以上管理经验。