必须物流供应链相关背景！

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岗位职责：
1、战略规划：根据集团战略发展方向和年度经营目标，组织制定运营中心年度、季度、月度经营计划，包括仓储、物流、采购、运营管理等环节；
2、战略执行：监督检查各部门计划的实施，追踪关键指标（如营业收入、经营利润、费用、人均劳效等），监控业绩并提出改进建议，协调解决执行过程中的实际问题，确保达成公司的运营目标；
3、经营管控：根据集团年度经营计划，编制并规范执行各部门年度财务预算，监控运作效率与成本，提高资源利用率和盈利能力，实现年度降本增效的目标；
4、组织建设：制定并不断完善运营中心组体系建设，包括各部门相关管理制度、规范及优化各部门的工作流程，提高工作效率与质量，并引入自动化和数字化解决方案以提高效率；
5、渠道拓展：根据集团战略发展目标和市场推广需求，收集并新建合作资源、拓展、加深维护各类渠道的合作关系；
6、团队管理：负责团队日常管理，采取有效激励形式，促进团队协作以实现业务目标达成，辅助团队绩效改善，工作流程优化等；
7、部门协调：促进内外部沟通，推动各部门之间的协作，尤其在新项目试行阶段的协调，确保运营流程的顺利运转；
8、政策改进：监测市场动态和行业趋势，不断改进和调整运营中心相关机制与流程，以确保运营策略能紧跟市场发展；
9、日常汇报：定期向集团管委会及相关部门反馈相应职能管理信息。
任职要求：
1、本科以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理、工商管理等相关专业背景；
2、12年及以上大型物流企业从业经验，至少8年以上总部同等岗位任职经历，团队规模至少15人以上；
2、具备全盘运营统筹规划管理经验，能针对运营问题提出有效的改善解决方案；
3、具备较强的经营意识、成本管控意识，数据敏感度高，善于通过数据诊断业务问题；
4、具备创新意识,了解国内物流市场发展趋势，能不断为业务提出新的产品思路和提升运营效率的思路与方法；
5、熟悉办公软件使用技能，熟练掌握物流管理相关软件系统；能独立书写SOP、体系文件等；
6、优秀的领导才能和团队管理能力，良好的沟通技巧和人际交往能力，较强的抗压能力与组织协调能力；
7、具备高度责任心，工作积极主动，乐于接受挑战。