工作内容：

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库日工作计划,制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

4、日常工作：合理安排收货，发货，单据的处理，货物的清点，加强现场的监管和控制，使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓库规划：根据仓库的空间环境，货物类别，合理规划仓库区域、仓位，提高仓库空间的使用率和利用率。

6、6S管理：划分5S区域，责任到人，采用目视化管理进行推进，检查，记录。

7、培训管理：对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，考核上岗。

8、数据管理：定期组织仓库盘点工作，确保卡、账（系统）、物一致。

9、安全管理：贴好防火、防盗、防潮标识，定期检查消防器材的规范，巡查各处通道是否流畅。

10、设备管理：定期安排叉车，装卸搬运工具的检查和维护，确保能正常运转协助仓库工作。

11、每天进行巡仓，对仓库日常点检工作的执行情况进行检查；

12、审监督各组员工SOP执行情况，贯彻业务运作的新要求

13、按时完成并提交按月、周工作计划和工作总结。

福利待遇：

1. 入职缴纳社保，试用期3个月后缴纳公积金。

2. 免费提供工作餐。

3. 高温补贴。

4. 薪资8K以上，无上限。

工作要求：

1.18—40周岁，能吃苦耐劳。

2.有良好的服务意识，服从管理。