岗位职责：

1. 负责行政内勤类工作，布置会议室，统计参会人数、行政接待等

2. 负责员工考勤审批和统计，各部门培训资料的收集，协助部门管控劳务用工相关工作。

3. 负责统计人力资源类相关数据。

4. 协助部门负责收集、处理质量体系类相关资料工作，便于部门更好的迎审体系审核。

5. 临时性其它工作。

岗位任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业（可接受2025年应届毕业生）。

2. 工作认真严谨，责任心强，有良好的学习能力和团队协作意识。

3. 会使用办公软件，有质量体系类相关工作的优先考虑。