岗位职责：
1、制度制定与执行：依据集团财务管理制度和公司实际业务需要，编制修订生产相关的管理办法并对职能部门进行宣贯培训，跟踪管理办法的执行情况，确保公司制度有效执行；
2、预算管理：根据集团预算编制要求和各分部预算，组织编制成本业务相关的年度预算，确保按时向集团及公司管理层提交可靠、完整、准确的成本预算报表，为公司生产活动提供可靠依据；
3、会计报表：根据国家会计法规、财务管理制度及管理层的需要，编制成本会计报表和月度经营管理报告，确保按时向集团及公司管理层提供专业、真实、完整的财务信息，为生产管理者制定决策提供可靠依据；
4、资产安全：根据财务管理制度和公司管理需求，监督生产单位的额资产管理过程，真实、有效披露资产状态，确保公司资产安全；
5、会计档案管理：根据财务管理制度及公司档案管理办法，执行会计档案管理工作，确保会计档案归档及时，完整有效，方便检索，安全保密；
6、现场管理：依据集团“要求，充分运用统计、分析、评估、纠正的科学方法，主动参与车间现场管理，确保掌握实时生产状况，实现为车间管理者做好数据辅导与支持工作；
7、定额管理：根据公司薪酬体制和发展目标，制定定额考核评价制度，跟踪考核制度的适用性、合理性；确保定额考核有效实施，激励员工劳动效率和工作业绩持续改进，降低公司运营成本提升竟争力；
8、成本核算：根据会计法律、法规和集团会计核算制度要求，组织实施成本会计核算，持续完善标准成本管理，推动会计信息化建设及应用，满足生产单位信息使用者的需求，提升财务工作效率，真实反映企业财务状况和经营成果；
9、费用报销：根据核准权限、管理制度、业务流程和合同要求，执行能源等成本相关的报销审核业务，保证成本费用真实、合理，确保债权债务合法有效；
10、成本分析：根据公司管理需求，建立多维度的成本KPI指标数据信息，识别管理风险和管理改善空间，为公司成本费用控制供服务支持，提升公司综合竞争力。
11、内控管理：根据公司体系管理要求，协助职能部门建立健全内部管理体系，跟踪内控问题点输出分析整改，确保内控问题关闭，降低公司经营管理风险，推动内控有效运行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务类相关专业（主要面向24届/25届毕业生招聘）；
2、熟悉会计与财务管理的基础知识理论；
3、良好的横向沟通和垂直沟通能力；
4、办公软件操作熟练，掌握财务软件的运用。