私域经理岗位要求：
1：私域工作经验三年以上，熟悉私域工作流程及创新思维，学历不限。
2：私域组长管理两年以上，私域经理管理一年以上。
3：具备良好的沟通能力，团队管理能力，培训能力，具备强烈的责任心和抗压能力。
私域经理岗位职责：
1. 负责私域团队搭建工作
2：负责团队培训，目标制定，计划完成，流量数据管理，包括前端引流及会员管理复购等。
3：通过精确数据管理反馈，反向推动引流计划制定，及推送策略
4：做好团队日常数据管理，对公司做好各类数据总结报告，根据实际数据进行计划制定。
岗位要求:
1、拥有电销或私域实战经验，有团队或者具备搭建团队的经验和能力。团队搭建初期，需要亲自上场，示范顶级销售是如何工作的，通过实战来理解业务难点，并带领团队实现首批成交。
2、培训总结提升，日常辅导与复盘，团队的成长依赖于持续、精准的反馈。需要通过陪同拨打电话、复盘通话录音等方式，帮助成员找出问题并针对性改进。定期组织角色扮演和情景模拟，让成员在实战中磨练技巧。
3、绩效管理与激励，需要设计公平且激励性强的绩效方案。同时，通过设立明星榜、即时激励、荣誉认可等多元方式，激发团队的内驱力和荣誉感。
4、善于沟通，具备团队合作精神。有抗压能力，具备数据分析能力，能通过绩效看板发现问题、驱动增长。