1. 集团级内控体系的搭建和优化，包括：内控框架搭建、内控手册编制更新、内控工作机制编写等；

2. 负责收集公司内控信息，并根据内控目标和管理现状，提出年度内控优化工作方案，并推进方案落地实施；

3. 优化内控管理工具，持续完善基于业务流程的关键控制点和职责分离机制，组织业务体系开展内控测试与评估活动；

4.统筹集团级制度体系的建设，从完整性、适配性、有效性等方面对集团级制度进行审核，提出优化建议；

5. 负责对各业务部门制度进行审核，按照内控基本规范和内控应用指引的要求及业务实际提出内控专业意见；

6. 对所属公司的制度体系定期进行评估审查，确保各所属公司制度与集团制度的一致遵从情况，提出整改建议；

7.能开展制度（内控）自评价工作，设计自评价指标，开展自评价工作等。

任职资格:

1.统招本科及以上学历，法律、经济、审计、财务等相关专业；

2.五年以上内控、风控、审计相关工作经验，其中内控管理经验不低于2年，具有集团公司或平台公司相关工作经验或行业标杆公司内控经验；

3.具有扎实的内控管理基本知识，持有法律从业资格证书、CPA者优先。