岗位职责：
1.协调公司发展战略研究.组织编制公司发展规划.进行动态检视和调整；
2.根据公司战略发展规划，组织各部门编制公司年度事业计划；
3.动态跟踪.分析.监控公司年度事业计划执行情况，定期开展公司总体运营情况分析汇报，及时反映存在的问题，为公司经营班子决策提供参谋建议；
4.开展公司组织绩效管理，对接制定公司年度绩效考核方案，定期进行公司年度绩效完成情况的分析.评估，跟进公司年度绩效考核。