岗位职责:
1. 负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进。
2. 进行招聘数据的收集、整理与分析，定期输出招聘报告，为招聘策略优化提供数据支持。
3. 策划并组织招聘相关活动，如校园招聘、专场招聘会、雇主品牌活动等，提升公司招聘影响力。
4. 与用人部门保持紧密沟通，准确理解招聘需求，确保招聘目标高效达成。
5. 维护并拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
6. 处理招聘过程中的突发问题，具备较强的应变能力，能够在压力下高效完成工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 至少2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及常用招聘工具。
3. 具备优秀的沟通交流能力，能够与候选人、用人部门及外部合作伙伴高效协作。
4. 有较强的活动策划与执行能力，能够独立完成招聘活动的策划与落地。
5. 熟练使用数据处理工具，具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
6. 具备良好的抗压能力，能够在快节奏、多任务的环境中保持高效工作。
7. 有创新意识，对招聘工作充满热情，愿意接受挑战并持续提升自我