岗位职责
1、参与公司流程体系的规划与建设，协同并推动跨部门流程落地与执行。
2、基于公司业务现状与发展需求，负责设计、优化公司级及跨部门的核心业务流程、子流程，并制定相应的制度与规范。
3、承接业务发展与内部管理改善需求，主导或参与关键业务流程的优化与重构，以提升组织运作效率与执行力。
4、推动流程改进方案的实施，跟踪执行情况，通过检核与数据分析评估流程效果与效率。
5、负责流程全生命周期管理，包括流程需求受理、执行监控、定期评估，以及流程文件与制度的日常维护与管理。
6、组织开展流程管理相关的知识培训、标准宣导与执行指导，总结沉淀优秀实践案例，推动流程管理能力持续提升。
7、结合业务逻辑与信息化需求，主导流程需求分析，提出优化与IT化方案，推动流程向数字化、自动化演进。
任职资格
1、学历专业：本科及以上学历，信息管理与信息系统、管理科学与工程、供应链管理、人力资源管理等相关专业优先。
2、工作经验：3年以上流程管理、体系构建或相关岗位经验，有流程管理系统的使用经验，有跨部门流程优化或信息系统对接项目经历者优先。
3、核心技能：精通流程设计与分析方法论，熟练掌握OA、BPM等流程管理系统的操作、配置与逻辑设计。
4、其他能力：
具备出色的跨部门沟通协调能力与推动力，能够有效协同多方达成共识；
责任心强，具备良好的逻辑思维、系统思维及问题分析与解决能力；
学习能力强，能快速理解业务，适应变化，持续优化流程体系。