协助总经理进行生产、质量、工艺、设备的全面管理。
学历：本科及以上（精细化工、高分子材料、化学工程等相关专业，硕士优先）
年龄：38-45岁
10年以上精细化工/汽车零部件行业经验，其中5年以上生产运营高管经历
兼具外企体系化经验+民企变革成功案例
快速适应力：短期内能全面掌握企业运营现状并制定改善计划
高压战斗力：适应转型期阶段性高强工作节奏
务实革新力：擅长“外企方法论+民企落地术”（如精益生产、TPM在粗放式企业的改造案例）
系统构建力：从0-1搭建过生产、设备、PMC等至少两个核心体系，能系统性梳理多客户、多产品的复杂运营环境。
组织能力构建：擅长结合企业实际制定策略，兼具方法论与执行力，短期能攻坚（现场改善），长期能建体系。
奋斗者导向：认可“结果说话”文化，有强烈的事业企图心
跨界学习力：能快速理解新产品工艺（如1周内掌握陌生化学品生产流程）
综合性领导：既能蹲车间抓细节，又能构建精细化管理基础，逐步形成组织竞争力。
结构性思维：能快速定位问题本质，提出可落地的解决方案。
务实高效：强结果导向，过往绩效突出（如成本下降X%、交付率提升X%等）。
沟通与影响力；文笔与表达能力优秀，能协同技术、销售等多部门推进变革。
高潜力标志：格局高、心态好、悟性高、敏锐度高，能适应企业转型期的高压与快速决策需求，精力充沛。
核心岗位职责：
1. 短期攻坚：
1. 梳理多产品线生产运营体系，提升交付效率与品质稳定性。
2. 推动精益改善与成本优化，建立标准化管理流程。
3. 协助高层制定战略，为后续晋升储备能力。
2. 长期建设（2-3年）：
推动数字化工厂落地
筹备多个新工程项目、设备线建设、按安装与调试
承接集团战略目标
优先录用条件
有化工行业新工厂筹建/产线升级全流程经验
精通精益管理体系和成功推行运营管理变革案例