汽车租赁公司应届生销售岗位招聘启事
一、岗位职责
完成销售任务，提升问题解决能力
作为应届毕业生加入我们的销售团队，您将在上级指导下定期完成公司设定的销售目标和量化指标。除了执行能力外，我们更期待您具备独立分析与解决问题的能力，如面对客户特殊需求或处理突发事件时，能迅速反应并提出可行方案。
开拓市场，建立客户关系
您将负责开发目标区域内的潜在客户资源，重点面向大客户市场。要求具备良好的沟通能力和市场敏感度，主动寻找客户资源并建立联系。同时通过优质服务打造长期合作关系，从初次接触、持续跟进到售后服务，全面提升客户满意度与品牌忠诚度。
了解客户需求，推进销售流程
深入挖掘客户的用车场景，包括企业长租、个人短租、商务活动用车等，据此推荐合适的车型及租赁套餐。参与制定租赁方案、准备合同文本，并协助签约流程，确保内容清晰、条款合规。
整理客户信息，提供专业咨询支持
负责收集和更新客户资料，为后续营销工作提供数据支撑；同时针对客户在租车流程、费用结算、保险保障等方面的问题，给予专业解答与定制化建议，增强客户信任感和品牌认可度。
二、轮岗安排与学习内容
市场调研岗位
学习开展本地汽车租赁市场调研，掌握行业现状、竞争格局及客户画像等内容。结合数据分析方法，了解不同区域的消费习惯与用车偏好，辅助制定精准的市场拓展计划。
客户服务岗位
深入了解公司售后服务体系，学习处理客户投诉、协调车辆调度、解决使用过程中的常见问题。通过实际操作提升沟通技巧，并从客户反馈中挖掘新的业务机会，推动二次销售和服务优化。
产品知识培训岗位
系统掌握公司各类租赁服务及配套产品，如新能源车租赁、长短租方案、异地还车服务等，理解其适用场景与核心优势，以便在销售过程中高效传达价值，提高成交率。
三、学历要求
面向统招大专及以上学历应届毕业生开放，优先考虑市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业背景的毕业生。具备汽车行业基础知识者更易快速理解产品特性和服务流程，适应岗位要求。
四、技能要求
熟练使用Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够撰写销售文案、整理客户数据、制作产品介绍PPT。
持有有效驾驶证并具备熟练驾驶能力，便于实地拜访客户、试驾体验以及参与线下推广活动。
五、素质要求
积极主动的工作态度
销售岗位需要高度主动性，应届毕业生需主动开拓新客户、跟进意向用户、推动销售进展，杜绝被动等待指令。
高度的责任心
对自身承担的销售任务、客户服务等工作保持责任感，确保每项事务严谨细致，避免因疏忽影响客户体验或公司形象。
良好的团队协作意识
在销售过程中，需与市场、客服、运营等部门协同配合，共同促成订单达成和客户满意。
出色的沟通表达能力
能够与客户、上级及同事进行高效沟通，准确传递信息、倾听需求，并根据反馈灵活调整策略。
快速学习与适应能力
汽车租赁行业发展迅猛，新产品、新政策层出不穷，要求具备较强的学习能力，以最快速度掌握新知识与新技能，适应变化节奏。
六、职业发展机会
全面的职业技能提升
通过一线销售实践，积累客户沟通、谈判技巧、数据分析等核心能力，深入了解汽车租赁行业的运作模式与市场动态，为未来职业发展奠定坚实基础。
专属导师带教机制
每位应届生配备经验丰富的导师，提供日常工作指导与答疑解惑，帮助新人快速融入团队，明确职业发展方向。
正式录用机会
实习期表现优异者，在毕业后可直接转正成为公司正式员工，开启稳定的职业成长路径。
如果您热爱销售事业，具备良好的沟通能力与责任心，欢迎投递简历，加入我们的团队，一起开启汽车租赁行业的职业新篇章！