岗位职责：
1.负责民生银行分支行对接及维护；
2.负责分支行信用卡相关工作及协同类业务的辅助服务，包括组织支行信用卡培训、开展信用卡宣传推广、开展网点内双卡营销、存量客群转化、外拓场景批量营销及支行业绩跟踪评估。

任职要求：
1.具有国家承认的大学本科及以上学历（公办学校），年龄30周岁（含）以下；
2.具有积极、乐观、敢于接受挑战的拼搏精神；
3.具备团队协作意识、踏实勤奋的工作作风，无不良工作记录及信用记录；
4.个人名下无经商办企业。

薪资待遇：
试用期：底薪＋核卡提成+激活提成＋行龄工资＋职级工资
正式任用期：底薪+支行信用卡业务增长情况系数+双卡互持业务增长情况系数+行龄工资+职级工资

福利待遇：
入职即享五险一金
每年重大节日享过节礼物
入职满一年即享每年一次高标准免费体检新员工专享：2个月新人保护期、新人单户奖金保护、资源倾斜

职业发展：
明确的晋升通道，管理人员均从优秀销售人员中选拔，优秀员工可转为民生正式行员编制！