岗位职责
a. 本地化运营策略制定与执行
▪ 根据印度市场特点（如语言、文化、消费习惯），制定本地化运营策略，覆盖用户获取、留存、活跃度提升全链路。
▪ 主导本地化内容生产、活动策划及社区运营，确保与印度用户需求高度匹配。
b. 用户增长与渠道拓展
▪ 设计并执行低成本用户增长策略，包括但不限于本地KOL合作、社群裂变、线下活动等。
▪ 拓展本地合作伙伴（如媒体、MCN、品牌），建立长期流量供给生态。
c. 社区与用户运营
▪ 搭建并管理印度本地用户社群（如WhatsApp、Telegram、Facebook Groups），提升用户粘性与互动率。
▪ 通过用户调研与数据分析，持续优化运营动作，解决本地用户痛点。
d. 跨团队协作
▪ 协同总部的产品、市场、数据团队，推动印度/印尼市场的产品功能优化与品牌传播。
▪ 定期输出本地市场洞察报告，为战略调整提供支持。
e. 本地团队搭建与管理
▪ 负责印度本地团队的招募与管理（如运营、内容、活动执行），确保团队高效运转。
任职要求
硬性条件
▪ 5年以上运营或市场推广经验，有印度互联网/社交/电商行业成功案例（如用户增长、本地化运营）。
▪ 深度了解印度/印尼市场（如区域差异、语言文化、用户行为），熟悉本地主流社交媒体与渠道（如ShareChat、Josh、Instagram）。
▪ 英语流利。
核心能力
▪ 本地化能力：能精准捕捉印度/印尼用户需求，制定“接地气”的运营策略。
▪ 增长黑客思维：擅长低成本撬动用户增长，对数据敏感。
▪ 资源整合能力：具备本地KOL、媒体、品牌合作资源者优先。
性格特质
▪ 文化桥梁：既能理解总部战略，又能灵活适配本地市场。
▪ 结果导向：对用户增长目标有强执行力，拒绝“纸上谈兵”