岗位职责：
1. 档案整理与分类：
- 负责纸质档案的完整性核查，补充缺失材料，修复破损档案；
- 依据分类标准，完成档案编码、排序与分类工作；
- 准确填写或录入档案基本信息。
2. 档案扫描与图像处理：
- 使用专用扫描设备将纸质档案转换为高清电子图像；
- 对扫描后存在轻度倾斜的图像进行自动或手动纠正；
- 去除图像中的黑点、污渍、杂色等瑕疵，统一裁切图像边缘；
- 调节图像对比度与亮度，确保文字和印章清晰可辨；
- 按照预设规则批量重命名电子图像，保障后续校对与数据关联的顺畅进行。
3. 数据录入、关联与校验：
- 将档案目录信息录入系统，并与电子图像进行挂接关联，确保数据一致性；
- 严格遵循人事档案管理系统的目录及数据结构要求，完成数据入库；
- 进行数据核对与校正，确保数据质量。
任职要求：
1、专科及以上学历，档案学、行政管理、文秘、计算机相关专业优先；
2、细心严谨，责任心强，具备良好的耐心和专注力，能准确完成重复性工作；
3、熟悉基本电脑操作，熟练使用日常办公软件；
4、服从工作安排，严格遵守档案管理相关规定，严守工作秘密。