岗位职责：（不限制地点）

1、目标管理：承接公司业绩目标，分解制定月度/区域销售计划，确保达成

2、市场运营：分析市场动态，制定营销策略，组织市场活动，开发维护核心客户

3、团队建设：组建/管理销售团队，实施目标分解、过程督导及绩效考核

4、经营管理：定期召开经营分析会，优化市场、渠道管理与价格策略

5、业务成功：达成销量/增量/人效等核心指标，具备市场突破成功案例

任职要求：

1、资历：大专及以上学历，45岁及以下，3-5 年销售管理经验（营销总需 5-10 年）

2、精通市场分析预测与营销方案制定、客户开发等工作
3、两年以上团队组建及团队管理经验
4、沟通谈判能力、抗压能力与跨部门协调等核心能力突出