岗位职责：

1、基本法编纂及修订。

2、根据个险“基本法”要求审核分公司业务人员考核和薪资发放情况

3、制定业务单位管理办法。

4、人力数据追踪，数据统计与分析。

5、对分公司人管给与政策指导。

6、辅助分公司品质管理案件的处理。

7、风险隐患的反馈及处理；配合审计、风险管理部进行相关的风险管理工作。

8、负责协助部门负责人开展本部门职责范围内的偿付能力风险指标监测、自评估和相关整改完善工作。

9、负责与风险管理、法律合规、审计、企划财务等部门的数据整理工作。

10、完成领导交办的其他工作

岗位要求：

教育背景及专业：大学本科以上学历，保险、金融等专业毕业

工作经验：3年以上人管相关工作经验

知识及能力要求：

1.熟悉寿险公司人员管理相关工作

2.具有良好的分析、处理问题能力