岗位职责：
1）大专及以上学历；
2）熟悉物料采购的操作流程及SAP操作系统；
3）负责根据业务计划安排采购到料，并跟踪协调处理，来料不良处理；
4）定期对供应商考核评价，对物料价格进行比价、议价；
5）有较强的沟通协调及一定的抗压能力，能适应短时的出差安排；
6）有空调行业采购经验、采购成本管理经验者优先考虑；
任职要求：
1）大专及以上学历，机械、暖通制冷等专业优先考虑；
2）两年以上相关采购经验；
3）具备良好的沟通能力、谈判技巧及数据分析能力；
4）工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神。
工作场景说明：
本岗位为办公室文职岗，但需要经常去车间查看物料，协调不良品处理；
培养晋升通道：采购员-采购组长-采购主管
薪酬：试用期月基本工资6-7k（基本就在这个范围，需面试后定薪），6个月试用期，转正调薪，调薪比例由部门根据试用期间表现判定。综合年薪在11-13w。
长白班，加班10h左右/月，根据生产计划制定，超过计划小时数可以选择调休。
无住宿，无房补，自行解决住房问题，月餐补200元。
若为本科及以上毕业生可以申请园区政府公租房，三人间到单间差不多600-2000一个月，可以用公积金支付，或者虚拟优租，本人申请，每月补贴600起。
麦克维尔薪资福利
上班时间：8：30-17：00，5天8小时，双休
薪资构成：基本工资+加班费（以基本工资为基数）+补贴+年终奖
工资发放时间：每月最后一个工作日
试用期：2-6个月，根据岗位和职级定
调薪周期：每年1次
转正调薪：基本工资的调薪会在转正后由部门评定，一般涨幅为5%-10%（优秀会更高）
加班费：以基本工资为基数，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍
年终奖：一般为0-6个月基本工资，具体要视当年集团利润为准
五险一金：缴纳五险一金，补充意外险
补贴：
1.话补（根据岗位需求）
2.交通补贴（提供厂班车，住址不在厂车线路上可以申请，每天6元）
3.饭补（提供餐补卡在食堂用餐，每月200元）
福利类：
1.工会节日礼品+节日津贴200元/次（五一，端午、中秋）
2.住房公积金的缴纳比例逐年递增
3.结婚、生育、住院、亲人离世都有相应的津贴500-1000
4.年假=法定年假+福利年假≤22天+有薪病假（8-12天，根据岗位级别定）
5.年度健康体检、旅游等