岗位职责：
1、负责车型开发设计变更管理、组织变更评审、跟踪变更进度等；
２、负责海外工厂、质量等部门提出的设计变更问题推动；
３、负责地产化设计变更切换、海外试装进展跟踪等；
任职要求：
1、本科及以上学历，２年以上汽车行业设变管理、产品开发、零部件设计等相关工作经验。
２、熟悉整车产品开发流程、各种场景的设变流程；
３、较强逻辑性思维与创新意识、责任心强、沟通能力强、积极主动、诚实正直、注重团队协作、能承受一定压力；
4、英语听说读写能力较强者优先。