驻奇瑞研发中心！热管理零部件开发岗（外包派驻/供应商直签/实习生）
🔥 背靠主机厂研发资源，直面整车项目核心！多路径入职通道开启！ 🔥

一、岗位职责
1. 驻场奇瑞汽车研发中心热管理模块，深度参与整车核心车型研发项目，牵头负责水管、空调管、导风板、海绵堵块等关键热管理零部件的全生命周期开发，从方案架构设计、工艺路径优化到样件性能验证全流程统筹推进。
2. 深度协同奇瑞研发技术团队，开展零部件性能精准校核、技术参数迭代优化及现场技术瓶颈攻关，确保产品完全匹配热管理系统集成标准，夯实整车热管理性能的核心技术底座。
3. 联动对接团队与奇瑞各业务部门高效协同，输出高标准技术文档，统筹推进项目节点落地，助力提升整车研发项目的整体推进效率。

二、任职要求
路径一：外包派驻岗
1. 学历要求：大专及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业。
2. 经验技能：具备1年以上汽车零部件设计或研发相关工作经验，熟练操作CATIA三维/二维设计软件，熟悉汽车零部件结构设计、工艺选型等基础流程。
3. 能力要求：具备良好的沟通协调能力，能快速融入主机厂研发节奏，可独立完成分配的零部件设计任务，对技术细节严谨负责，抗压性强。
4. 合同与工作地点：劳动合同与奇瑞指定外包公司签订，薪酬福利由外包公司统一发放；工作地点为奇瑞汽车研发中心，全程驻场参与项目。

路径二：供应商直签岗
1. 学历要求：大专及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。
2. 经验技能：具备1年以上汽车热管理零部件开发经验，熟练使用CATIA进行零部件建模、装配与工程图绘制，熟悉零部件从设计到样件试制的全流程管理，有主机厂配套项目经验者优先。
3. 能力要求：具备独立承担开发任务的能力，可与奇瑞研发团队直接对接技术需求，能主导解决零部件设计、验证阶段的常见问题，具备较强的成本意识与质量管控思维。
4. 合同与工作地点：劳动合同与奇瑞核心合作供应商直接签订，享受核心供应商正式员工薪酬福利体系；工作地点为奇瑞汽车研发中心，驻场开展技术对接与项目推进工作。

路径三：奇瑞研发实习生岗
1. 学历要求：26/27/28届双一流院校硕士研究生，车辆工程、热能与动力工程、制冷及低温工程等相关专业。
2. 经验技能：掌握CATIA等三维设计软件基础操作，了解汽车热管理系统工作原理，有相关课程设计或科研项目经验者优先。
3. 实习要求：保证连续实习半年及以上，每周出勤不少于5天，请假＜1个月，能全程参与整车热管理零部件研发项目的阶段性工作。
4. 培养与发展：入职后由奇瑞研发中心资深工程师一对一带教，深度参与方案评审、技术升级、整车热平衡测试等核心环节；实习表现优异者，可获得后续与供应商或外包公司签约的优先推荐资格。

三、岗位亮点
✅ 主机厂研发一线实战，积累整车核心项目经验快人一步
✅ 团队技术氛围浓厚，与行业资深工程师并肩作战，学习成长机会多
✅ 多路径入职选择，适配不同求职需求与职业规划
✅ 项目资源优质，接触前沿技术，职业成长路径清晰可见