任职要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上主机厂/零部件厂项目管理工作经验；
3、抗压及沟通协调能力强；
4、具有一定团队管理经验，熟悉整车&外饰开发流程及控制要素；
5、具有外饰产品方面的工作经验，应具备识别外饰开发过程风险的能力，能及时发现开发过程的瓶颈及风险，并协调资源、推动解决问题，形成闭环，保障指标完成；
工作职责：
1、负责拉动各子模块工程师对竞争车型的系统及零部件的研究分析及资料收集工作。根据产品使用场景及整车目标完成零部件开发目标分解及零部件定义，对涉及到零部件新材料、新技术的分析应用，组织部门级评审及释放；
2、根据项目产品开发目标及大日程，督促各子模块完成新产品开发及改款项目系统布置设计，零部件可行性分析，结构设计以及设计开发及产品验证及ESO认可，过程中做好管控及推进，做好提前策划及风险识别、做好资源拉动及推进、闭环，完成开发指标、保障项目开发质量及进度；
3、根据质量问题，督促各子模块确定及优化设计方案可行性分析、设计变更及小批量试装切换，并进行过程进度把控，保障按时、按点完成；
4、负责督促外饰件各系统问题整改方案论证，售后质量问题及降本技术方案落实与推进，参与对部门外相关会议及各项技术方案评审工作的组织与推进，并进行过程进度把控，保障按时、按点完成；