1.根据公司业务发展，参与制定调整奖励方案，根据保险政策变动，参与制定调整销售方案和策略；
2 公司部门管理与沟通协调，政策的宣导和对团队业务的支持；
3.组建和管理保险规划师服务团队，提升团队成员专业水平和服务能力，指导团队开发及维护中高净值客户，进行中高净值客户的开发及维护，为高净值客户做好后期专项服务；
4. 协助公司做好品质相关规定和制度的宣传与落实；
5. 日常会议的主持，做好报表和活动管理，做好 部门文化建设，培养良好的团队精神；

二、任职要求
1.学历背景：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验：具备一定工作经验，有保险、金融、销售相关行业经验者优先；
3.人脉资源：拥有一定人脉基础，具备客户资源拓展潜力者优先；
4. 生活状态：在南京本地稳定生活；
5. 个人素养：性格开朗外向，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与人际交往能力，责任心强，能积极应对工作挑战。
三、薪资福利
1.薪资：底薪7-15k，叠加高额业务提成与绩效奖金，收入上不封顶；
2.福利：享受中国人寿员工福利，包括节日福利、带薪年假、定期团建、专业培训等；
3. 发展：加入新部门“种子计划”，可享受优先晋升通道，参与部门核心业务决策，助力个人职业快速成长。