岗位职责:
1.新员工带教与成长辅导：全面负责区域内新员工的系统化辅导带教，通过市场协访、学术活动示范与实战复盘，帮助其快速掌握专业推广技能。
2.市场问题分析与实战支持：协助新员工诊断并解决市场实际问题，提供实战指导与案例复盘，保障试用期目标达成。
3.区域培训体系落地与赋能：担任内训师，承接公司培训项目在区域的转化落地，定期组织技能提升、产品知识等专项培训。
4.知识沉淀与方法论提炼：总结优秀实战案例与推广经验，形成可复制的区域带教工具与标准化工作指引，助力团队能力持续提升。
5.区域业务协同与过程跟进：参与区域销售计划的制定，协助跟踪执行进度，提供过程辅导与改进建议，推动区域整体目标实现。
任职要求:
1.本科及以上学历，医药学、药学、临床医学等相关专业优先。
2.5年以上医药销售经验（至少2年外资药企经验），外资企业地区经理、区域产品经理、推广经理优先。
3.拥有临床药品专业合规推广实战经验，具备新员工辅导带教能力。
4.能适应频繁出差与跨区域工作安排。