岗位职责:
1.复杂业务系统的设计与开发
负责公司核心业务模块或复杂系统的后端架构设计与开发，解决高并发、高可用、高性能等关键问题；深入理解业务需求，设计合理的系统架构与模块划分，确保系统的可扩展性、可维护性与稳定性；
2.架构设计与技术决策
参与系统整体架构设计，制定后端技术选型、开发规范与技术标准；对现有系统进行评估与优化，主导或参与系统重构、微服务拆分、中台建设等重大项目；
3. API 与中间件设计
设计高质量、高复用、安全可靠的 API 接口;开发与集成各类中间件；优化接口性能，设计合理的限流、熔断、降级策略，提高系统鲁棒性。
4.数据库与存储设计
负责大规模数据的存储方案设计，包括关系型数据库与非关系型数据库；深入分析数据访问模式，设计高效的索引、分库分表、读写分离、数据同步等方案；执行 SQL 与 NoSQL 性能调优，解决慢查询、死锁、数据一致性问题。
5.系统性能与安全保障
深入分析系统性能瓶颈，通过代码优化、架构调整、缓存策略、异步处理等手段提升系统响应速度与吞吐量；负责系统安全设计，包括身份认证、权限控制、数据加密、防攻击策略等，保障系统与数据的安全性；设计并实施监控、告警、日志收集与分析体系，快速定位与修复线上问题。
任职条件：
1. 具有5年及以上开发经验；
2. 至少掌握2种(Java/Python/Golang/Ts等)编程语言及其相关开发；
3. 掌握 Spring,SpringBoot,Mybatis 等主流开源框架；
4. 掌握主流数据库设计及优化；
5. 熟练使用 ES, Redis, Docker, Linux, Git, Kafka；
6. 熟悉 LLM, RAG, AI Agent；
7. 熟悉 TCP/UDP协议, 具备网络开发经验；
8、善于协作与沟通、具备良好的团队合作精神、并能承受工作压力、了解项目周期；
9、具有良好的编码习惯，注重代码的复用，关心系统的可维护性和健壮性；
薪酬福利：
1、工资待遇：年收入16万-20万左右。特别优秀者待遇可协商处理；
2、社会保险和公积金：除五险一金外，增加补充医疗保险（含未成年子女）；
3、出差补贴、通讯补贴、午餐补贴、交通补贴、员工体检等；
4、节日礼金、生日礼金、住院慰问金等；
5、定期举办新员工培训和内部业务技术培训，员工可申请参加外部业务技能培训，费用由公司承担；
6、执行国家法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假、陪护假、年休假、育儿假、独生子女护理假等各类休假制度；
7、定期开展体育煅练、团建等活动丰富员工业余文化生活；
8、办公地点交通便利，办公区域环境舒适整洁、配有职工餐厅，免费停车。