1.4-2.3万
静唐路988号2幢JT12500室
1. 战略规划与目标设定
负责5.11品牌战略和业务目标,制定年度、季度、月度的品牌销售计划、渠道策略和预算。
深入分析市场趋势、竞争对手动态、消费者洞察,为5.11品牌销售策略调整提供数据支持。
目标分解: 将总体销售目标(如销售额、市场份额、利润率)科学地分解到不同区域、不同渠道及销售团队成员。
开发和管理多元化的销售渠道,优化渠道结构,提升渠道效率。
客户关系管理: 与关键客户(KA)及重要经销商建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系,谈判并签订合作协议。
过程监控与复盘: 监控销售数据、库存水平及渠道动销情况,定期进行销售复盘,及时发现问题并调整战术。
预算与费用控制: 管理销售预算,控制销售费用,确保投入产出比(ROI)最大化。
品牌标准落地: 确保所有销售渠道的视觉陈列、产品展示、价格体系、促销活动等符合品牌形象和标准。
整合营销支持: 与市场部紧密协作,策划并执行线上线下品牌推广活动、促销活动、新品上市活动,为销售提供有效的“武器”。
市场信息反馈: 作为市场的“神经末梢”,收集来自渠道和终端消费者的反馈,并向产品、市场等部门提供改进建议,推动产品迭代和营销策略优化。
品牌声誉维护: 监控渠道内的价格体系,打击窜货、假货等行为,维护品牌价值和市场秩序。
学历要求: 本科及以上学历,市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验: 通常要求 5-8年及以上 的销售经验,其中至少 3年 在品牌管理、渠道管理或关键客户管理岗位,有团队管理经验者优先。
战略思维: 具备出色的市场分析、战略规划和业务规划能力。
销售技能: 精通销售技巧、谈判技巧、客户关系管理(CRM)。
数据分析能力: 能够熟练使用Excel等工具进行数据分析,从数据中发现问题并做出决策。
财务知识: 具备基本的财务知识,能看懂损益表,理解成本、利润和投资回报率。
品牌营销知识: 对品牌定位、整合营销传播(IMC)有深刻理解,能将品牌策略转化为销售行动。
领导力与影响力: 能够激励和带领团队完成挑战性目标,具备跨部门协作和影响他人的能力。
沟通表达能力: 出色的口头和书面沟通能力,能清晰地向上汇报、与平级协作、对团队下达指令。
结果导向: 强烈的责任心和进取心,以达成和超越业绩目标为工作核心驱动力。
解决问题能力: 面对复杂的市场问题,能快速分析情况,提出创造性的解决方案并推动执行。
抗压能力: 能够适应快节奏、高压的工作环境,保持积极心态。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕